Elle necessite une bonne preparation pour faire solide impression aupres du recruteur et ne pas stresser des le debut de l’entretien.

« Parlez-moi de vous » : pourquoi cette question ?

Pour bien y satisfaire, il peut etre utile de connaitre les raisons qui poussent les recruteurs a poser cette question, qui parait simple au premier abord. Habituellement posee avec le recruteur au tout debut de l’entretien, le sujet « Parlez-moi de vous » revet quelques objectifs :

• vous mettre a l’aise, en vous laissant vous exprimer en premier (aussi si cela peut avoir l’effet inverse, si vous n’y etes pas prepare)
• s’assurer de certains aspects de ce personnalite : votre capacite a vous exprimer / vous presenter, votre esprit de synthese, la perception que vous avez de vous-meme…
• analyser votre maniere de repondre a une question qui pourrait sembler anodine
• evaluer votre niveau de preparation a l’entretien.

Vous l’aurez compris, la question « Parlez-moi de vous » ou « Presentez-vous » ne devra jamais etre prise avec legerete. Elle permettra au recruteur de mieux vous connaitre ainsi que s’assurer qu’il ne s’est pas trompe sur vous en retenant la candidature.

Se presenter lors d’un entretien : comment s’y prendre ?

S’il existe diverses facons de se presenter en entretien, evitez neanmoins de vous contenter d’une recitation de votre CV. Effectivement, le recruteur est cense l’avoir lu avant de vous recevoir et attend de vous que vous alliez au-dela d’une simple enumeration de vos experiences et formations. D’ailleurs, gardez en tete que votre reponse ne doit gui?re durer plus de 4 ou 5 minutes, au risque d’etre coupe avec la interlocuteur ou que celui-ci commence a avoir des doutes sur ce esprit de synthese.

D’autre part, veillez a etre souriant et enthousiaste lorsque vous vous presentez. Ca montrera au charge de recrutement que vous avez une certaine confiance en vous, que votre poste vous motive, et que vous avez un esprit positif. Ce sont 3 points que des recruteurs recherchent lorsqu’un candidat parle de le parcours. Ca parait logique : qui aurait besoin d’embaucher 1 candidat au visage ferme ou qui s’attarde sur les https://datingmentor.org/fr/the-adult-hub-review/ difficultes rencontrees lors de ses precedentes experiences ?

Parcourez plusieurs approches possibles pour se presenter en entretien :

L’approche classique Afin de repondre a le sujet « Presentez-vous »

L’approche classique pour evoquer le parcours est de structurer sa reponse de maniere chronologique. Vous pouvez, par exemple, adopter le plan suivant :

1. Presentez la situation actuelle : parlez succinctement de votre metier actuel ou d’une formation que vous suivez.
2. Evoquez les principales experiences professionnelles, nos resultats obtenus et les competences qu’elles vous ont permis de developper
3. Parlez de cela vous a amene a vouloir travailler pour une telle firme en particulier, en mettant c’est parti diverses de toutes vos qualites.

Si vous etes etudiant, vous serez sans doute plus a l’aise en vous presentant comme suit :

1. Parlez de votre formation actuelle : mettez en evidence Notre specialite et/ou des cours en rapport avec le stage ou le job convoite, et precisez en quoi ils peuvent constituer un atout concernant le poste
2. Presentez les postes que vous avez occupe au cours de ces precedents stages et ce que vous en avez retire
3. Identifiez 2 ou 3 connaissances developpees lors de les experiences, ainsi, qui peuvent etre indispensables pour le poste cible.

Amener soi en entretien en partant de 3 qualites

Pour remplacer d’la maniere habituelle de se presenter, pourquoi ne pas articuler la discours autour de 3 qualites ? Cela vous suffira Afin de ceci de reflechir aux 3 adjectifs qui definissent le mieux ce profil, en vous assurant qu’ils vous permettront d’aborder les sujets-phares de votre parcours. Votre speech peut etre structure d’la maniere suivante :

1. Parlez d’une qualite ou d’un adjectif en particulier qui vous definit
2. Montrez en quoi cette qualite vous a ete utile pendant ce parcours professionnel
3. Mettez en lien une 2e qualite avec le succi?s d’une de vos experiences
4. Parlez d’une 3e qualite, qui, associee a Notre 1ere, seront des atouts pour le poste vise.

Se presenter en se focalisant via ses realisations (profil experimente)

Si vous souhaitez vous presenter en entretien en allant droit au but et que vous disposez d’une experience professionnelle consequente, vous pourrez cibler les realisations. Pour cela, vous allez mettre c’est parti les principales reussites, si possible a l’aide de informations chiffrees ou d’exemples concrets. Voici De quelle fai§on une maniere de structurer la discours :

1. Evoquez ce metier actuel, la niveau d’experience, ainsi que vos principales connaissances
2. Parlez brievement du parcours professionnel qui vous a amene jusqu’a cette activite : postes occupes, duree, et eventuellement le nom des entreprises
3. Citez nos 3 realisations les plus marquantes de ce parcours, en les illustrant avec un chiffre-cle ou un fera precis
4. Presentez la actualite professionnelle recente (formations, projets…), et faites, si possible, l’intermediaire avec le boulot convoite.